休廃止鉱山鉱害防止等工事費補助金(令和8年度当初)
北海道監督部
- 上限額
- 221,284.9万円
- 補助率
- 3/4
- 締切
- 2027年3月31日あと189日
島根県の事業者が使える、いま受付中・受付前の制度です。島根県だけの制度が 2 件あります。全国が対象の制度も含めて、締切の近い順に並べています。
159件
北海道監督部
東北支部
関東監督部
中部監督部
近畿支部
中国監督部
四国支部
九州監督部
市内初進出支援制度
企業の京都市への初進出を支援!オフィス賃料最大2,000万円、京都市内居住の社員等の人数に応じて最大5,000万円を補助します!
特定の認定を受けた中小企業を支援!事業所の新増設に伴う固定資産税・都市計画税相当額を最大1億円補助します。
本社・工場等新増設等支援制度
京都市内での本社・工場・開発拠点等の新増設を強力に支援!固定資産税・都市計画税相当額を最大1億円補助します。
お試し立地支援制度
京都市への進出を検討する企業を支援!シェアオフィス等の利用料や交通費を最大50万円補助します。
経済産業省
経済産業省
島根
補助金の支払いはありません
練習用ダミー補助金(代理申請可能)
いわき市では、地域医療の重要な担い手である診療所医師を確保することを目的に、診療所の開設・承継にかかる費用の一部を補助します。
65歳以上への定年引上げ、定年の廃止、66歳以上までの継続雇用制度の導入などを行った事業主を対象とする助成です。
有期雇用労働者等の基本給の賃金規定を3%以上引き上げ、実際に適用した事業主を対象とする助成です。引上げ率が高いほど1人あたりの額が増えます。
パート等の短時間労働者が新たに社会保険に加入する際、週の所定労働時間の延長や基本給の引上げで手取りを増やした事業主を対象とする助成です。「年収の壁」対策として令和8年度に設けられました。
契約社員・パート・派遣など有期雇用労働者等を正社員へ転換した事業主を対象とする助成です。転換制度を就業規則に定め、転換後の賃金を3%以上上げることなどが条件です。
有期雇用労働者等に向けて賞与または退職金の制度を新しく設け、実際に支給・積立てを行った事業主を対象とする助成です。
従業員に職務に関連する専門的な知識・技能を身につけさせる10時間以上の訓練(OFF-JT)などを行った事業主に、訓練経費と訓練中の賃金の一部を助成します。
新規事業への進出やDX・脱炭素化などの事業展開に合わせて、従業員に新しい分野の知識・技能を学ばせる訓練を行った事業主に、訓練経費と訓練中の賃金の一部を助成します。
賃金規定、資格手当、人事評価、メンター制度、人間ドックなどの雇用管理制度や、作業の負担を減らす機器を導入し、離職率を下げた事業主を対象とする助成です。
国や自治体の記録に残っている交付の実績のうち、島根県の事業者に交付された件数が多いものです。いま受付中とはかぎりませんが、この地域でどの制度がよく使われているかの目安になります。
経済産業省「Gビズインフォ」(補助金情報)に登録されている交付の記録(2026-09-20 時点)を数えたものです。国の機関と自治体あての交付は除いています。採択されたすべての事業者が載っているわけではありません。 出典:Gビズインフォ(経済産業省)(政府標準利用規約 第 2.0 版)。
市区町村の独自の制度は、自治体の公式サイトから順に載せていきます。お住まいの市区町村の制度は、市区町村のホームページや商工会議所・商工会でも確かめてください。