人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）

• 要確認 地域 対象の地域は全国です。
• 要確認 会社の規模 雇用保険適用事業所の事業主（雇用管理制度等整備計画の認定が必要）（常時使用する従業員の数え方は公募要領で確認）
• 要確認 業種 一次資料で確かめてください。
• 要確認 タイミング 多くのコースで、取り組みの前に計画の提出が要ります。

この確認は、Bizalte が表の事実から機械的に出したものです。対象になるかどうかは、公募要領の要件で決まります。

全国の事業者のうち、雇用・職場環境の改善・設備投資・IT 導入に取り組む方が対象の制度です。上限は230万円、補助率は業務負担軽減機器等は対象経費の1/2（賃金要件を満たすと62.5/100または75/100）です。

この表は、厚生労働省の公開データをもとに Bizalte が毎日確かめているものです。対象の細かな条件・対象経費・申請に必要な書類は、必ず公募要領（一次資料）でご確認ください。制度の内容は予告なく変わることがあります。

• 雇用関係の助成金を受けられるのは、雇用保険の適用事業所の事業主です。労働保険料の滞納がある場合などは受けられません（補助金と助成金の違い）。
• 多くのコースで、取り組みの前に計画を労働局に出すことが求められます。取り組みを始めてからでは間に合わないことがあります。
• 申請書類の作成と提出の代行は、社会保険労務士の業務です。