トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)

職業経験の不足などで就職が難しい人を、無期雇用への移行を前提に原則3か月間試しに雇う事業主を対象とする助成です。

上限額
12万円1人あたり月額最大4万円を最長3か月分(母子家庭の母等・父子家庭の父は月額5万円)
助成率
公募要領で確認
締切
通年
対象地域
全国

最終確認 2026年9月18日 9:00(厚生労働省)。申請の前に、必ず公募要領で最新の内容を確かめてください。

あなたが対象か確かめる

所在地を選ぶ
  • 要確認 地域 対象の地域は全国です。
  • 要確認 会社の規模 雇用保険適用事業所の事業主(ハローワーク等の紹介で雇い入れること)(常時使用する従業員の数え方は公募要領で確認)
  • 要確認 業種 一次資料で確かめてください。
  • 要確認 タイミング 多くのコースで、取り組みの前に計画の提出が要ります。

この確認は、Bizalte が表の事実から機械的に出したものです。対象になるかどうかは、公募要領の要件で決まります。

制度の詳細

全国の事業者のうち、雇用・職場環境の改善に取り組む方が対象の制度です。上限は12万円です。

制度名トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)
実施機関厚生労働省(都道府県労働局・ハローワーク)
対象地域全国
従業員数雇用保険適用事業所の事業主(ハローワーク等の紹介で雇い入れること)
上限額12万円
1人あたり月額最大4万円を最長3か月分(母子家庭の母等・父子家庭の父は月額5万円)
申請の期限通年で受け付けています。雇入れから2週間以内に実施計画書を提出し、トライアル雇用終了日の翌日から2か月以内に申請

この表は、厚生労働省の公開データをもとに Bizalte が毎日確かめているものです。対象の細かな条件・対象経費・申請に必要な書類は、必ず公募要領(一次資料)でご確認ください。制度の内容は予告なく変わることがあります。

申請の前に確かめること

  • 雇用関係の助成金を受けられるのは、雇用保険の適用事業所の事業主です。労働保険料の滞納がある場合などは受けられません(補助金と助成金の違い)。
  • 多くのコースで、取り組みの前に計画を労働局に出すことが求められます。取り組みを始めてからでは間に合わないことがあります。
  • 申請書類の作成と提出の代行は、社会保険労務士の業務です。
締切 通年 相談する 公募要領・窓口